2023年2月13日の愛媛新聞に当社の取組が紹介されました。
現在、2024年度の「働き方改革関連法」の施行に向け、社内規則の見直しを行っています。
昨年は、年間休日の増加や、基本給のベースアップ、育児休暇の取得促進などに取り組んでまいりました。
今後とも、働き方改革を実行していきます。